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Domestic Business

国内事業

少子高齢化によって多くの企業が既に人材不足という課題を抱えており、
今後ますます働き手が減っていくと予想されているにもかかわらず解決策がなかなか見出しにくい状況です。
コロナ禍におけるデジタルシフトの波は、これまでの働き方に大きな変化のきっかけをもたらしましたが、
企業単位で見れば、より具体的な策を講じる必要があるのではと感じられます。
特に、大企業とベンチャー企業間の人材流動性は低く、閉じられた環境下で変革に立ち向かうものの、
それでは世界に比較し、日本が大きく遅れをとる要因になってしまいます。

そこでPlus Wは、そうした見えないボーダーラインを超えて、企業の歴史やカルチャーに関係なく、
本当に解決すべき課題に向けて「人のチカラ」を最大限活用できる機会を
一つでも多く創出したいと本気で取り組んでいます。
DXが加速し時代が大きく、またスピーディーに変わろうとも、そのデジタルの中心には必ず「人」がいます。
プロフェッショナルな人材が、日本全体で有機的に活躍できるよう、
当社のサービスを通じて日本の働き方を真に変革したいと考えています。

副業・複業人材紹介サービス

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本業と同じようにもう一方の仕事も含めて「複業」と捉え、稼働時間に関わらずどちらも最大限のパフォーマンスで企業に貢献するプロフェッショナル人材がPlus Wには数多く登録していただいています。企業が抱える課題に対し、十分な経験とリソースを併せ持つ人材をご要望に応じて柔軟にご提案させていただきます。業界・職種・キャリアも多様で、多くのフィールドにおいて実績を残してきた人材が当社に登録しております。Plus Wならではのネットワークを活かし、まずは企業が持つ課題を深く理解した上で、適切な人材を適切な関わり方を含めてご紹介します。

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フルタイム人材紹介・派遣
サービス

副業・複業人材紹介のみならず、Plus Wではフルタイム人材の紹介・派遣にも力を入れています。今現在、様々な企業で活躍する、あるいは自身で活躍の場を持つプロフェッショナルが新たな企業において課題解決に携わるきっかけを提供いたします。

アジャイル開発サービス

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企業の生き残り、成長に必要だと言われている「アジャイル」という価値観。一般的にはソフトウェア開発の場面で用いられる手法ですが、Plus Wでは企業の経営にもアジャイルは非常に重要で、こうした新たな価値観で柔軟に時代変化に適応しなければ、事業存続や成長は見込めないと感じています。多方面から企業をサポートするためのアジャイル関連サービスを提供いたします。

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人材・組織
コンサルティングサービス

経営層・事業責任者が抱える人材・組織に関する課題解決を支援いたします。Plus Wでは事業の成功は人材・組織が成長することで実現されるとの考えを基に、適性検査を活用した人材・組織診断や採用・育成・人事制度設計コンサルティング、お客様の社員に対するキャリアコンサルティング・コーチング等を行っております。