Company
会社概要
History
沿革
| 2020年5月1日 | Plus W株式会社設立 |
|---|---|
| 2021年3月4日 | 在パキスタン日本国大使館と連携し、高度IT人材の受け入れ支援を開始 |
| 2021年8月27日 | 一般社団法人渋谷未来デザインと副業・複業人材マッチング推進に向けたパートナーシップ契約を締結 |
| 2021年10月1日 | 東京都渋谷区神宮前に事務所移転 |
| 2022年3月16日 | パキスタン国立科学技術大学と日パ人材交流センター設立に関するMOA締結 |
| 2022年5月23日 | パキスタン国立科学技術大学内に日パ人材交流センターを開設 |
| 2022年7月19日 | パキスタン国立科学技術大学（NUST）にて、AOTS寄付講座を提供開始 |
| 2022年8月25日 | 経済産業省・金融庁をオブザーバーとする「人的資本経営コンソーシアム」に参画 |
| 2022年11月1日 | パキスタンITエンジニアの日本企業への就業機会拡大を目指し、四国大学監修のもと日本語・日本文化習得プログラムを提供開始 |
| 2022年11月16日 | 「日本・パキスタン経済委員会」に加入 |
| 2022年12月14日 | パキスタン政府 海外雇用公社（OEC）とパキスタンITエンジニアの日本企業への就業機会拡大に関するMOU締結 |
| 2022年12月16日 | パキスタン国立外国語大学（NUML）とNUML卒業生・在校生の日本企業への就業機会拡大に関するMOU締結 |
| 2023年5月1日 | 米国ニューヨーク州に「Plus W America Inc.」を設立 |
| 2023年5月5日 | パキスタンのギルギット・バルティスタン州政府と日本のITエンジニア不足解消に向けてMOUを締結 |
| 2023年7月7日 | 経済産業省・JICS「新興国DX等新規事業創造推進支援事業費補助金（インド太平洋地域ビジネス共創促進事業費）」の間接補助事業者に採択 |
| 2023年9月13日 | パキスタン国立コンピュータ・新興科学大学（FAST）とIT人材育成・日本企業への就業機会促進に関するMOU締結 |
| 2023年9月15日 | パキスタンカラチ大学とIT産業における日パの人材及び技術交流に関するMOU締結 |
| 2023年9月18日 | パキスタンNED工科大学とIT人材育成・日本企業への就業機会促進に関するMOI締結 |
| 2023年9月21日 | パキスタンパンジャブ中央大学（UCP）とIT人材育成・日本企業への就業機会促進に関するMOU締結 |
| 2024年3月1日 | パキスタンGIKI大学とIT人材育成・日本企業への就業機会促進に関するMOU締結 |
| 2024年9月20日 | NPO法人CIRCLEと若者や女性ITエンジニアの就業機会拡大に向けたIT・日本語教育に関するMOU締結 |
Company Overview
企業情報
| 会社名 | Plus W株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 櫻井 稚子 |
| 設立 | 2020年5月 |
| 所在地 | 本社オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25SYビル8F Plus W America Inc. 1133 Broadway Suite 1605, New York, NY 10010 パキスタン国立科学技術大学（NUST）日パ人材交流センター National Science and Technology Park（NSTP）2nd floor, Khyber Rd, H-12, Islamabad, Islamabad Capital Territory 46000 Pakistan |
| 従業員数 | 54名（業務委託・インターンを含む） ※2023年2月現在 |
| 事業内容 | • グローバル高度IT人材紹介・派遣事業 • オフショア開発事業 • 海外進出支援事業 • 国内人材紹介・派遣事業 • 人材・組織コンサルティング事業 |
| 事業免許 | • 労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号 派13-314988 • 有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-312426 • 登録支援機関番号 登録番号 20登-005092 労働者派遣に基づく情報公開 |
| 参画 | • 一般社団法人渋谷未来デザイン 正会員 • 人的資本経営コンソーシアム • 日本・パキスタン経済委員会 |
Employment
採用情報
Plus Wでは当社のビジョン「多様な個性が放たれる世界を」の実現に向けて仲間を募集中です。
【募集職種】グローバルブリッジSE
| 概要 | オフショア開発事業において、お客様と当社を繋ぐPMとして、また案件の開発リーダーとして、推進をしていただきます。当社のオフショア開発事業は、パキスタンを中心に開発を行っています。日本のメンバーと弊社パキスタンの開発チームの架け橋となり、開発案件をリードしていただきます。 |
|---|---|
| 必須スキル | • 【日本語能力】ビジネスレベル以上 • 【英語能力】ビジネスレベル以上 • システム仕様/設計書の作成経験 • Web系 / オープン系言語での開発経験（3年以上） • グローバルチームの開発経験（1年以上） |
| 歓迎スキル | • グローバルチームでのPM経験 • 顧客折衝に主担当として携わった経験 • グローバルメンバーの育成経験 |
| 勤務地 | 本社オフィス／イスラマバード・日パ人材交流センター |
| 賃金 | 当社規定に準ずる |
【募集職種】グローバルBizDev
| 概要 | 海外事業の立ち上げに向け、現地教育機関やその他ステークホルダーとのアライアンスや現地開発メンバーの採用など、現地メンバーと共にビジネス開発をリードしていただきます。 パキスタン国内トップ大学のNUST（国立科学技術大学）キャンパス内の日パ人材交流センターをハブに、学生向けに日本／日本企業の啓蒙活動や、現地オフショア開発会社とのアライアンスの推進など、ポストインドと呼ばれるパキスタンの可能性や魅力を事業化する役割を担当いただきます。 |
|---|---|
| 必須スキル | • 【日本語能力】ビジネスレベル以上 • 【英語能力】ビジネスレベル以上 • 自ら課題解決に向けて動ける方 • 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション能力 |
| 歓迎スキル | • グローバルチームでの業務経験 • 顧客折衝に主担当として携わった経験 |
| 勤務地 | 本社オフィス／イスラマバード・日パ人材交流センター |
| 賃金 | 当社規定に準ずる |
【募集職種】法人営業
| 概要 | 日本における人材流動化向上に向け、クライアント企業が抱える人・組織に関する課題に対して複業人材／グローバル人材の活用をしたソリューションを提案していただきます。 必要人材要件の整理・業務整理・組織診断などの受入企業にむけてのサポートから、新たな働き方の可能性を検討している人への伴走からマッチングまでを一貫して担当していただきます。 |
|---|---|
| 必須スキル | • 自ら課題解決に向けて動ける方 • 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション能力 |
| 歓迎スキル | • 事業会社での人事・HRとしての業務経験 • 人材紹介事業会社でのセールス業務経験 • コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験 • 無形商材の提案営業経験 • 副業／複業の経験 • ビジネスレベル以上の英語力 |
| 勤務地 | 本社オフィス |
| 賃金 | 当社規定に準ずる |